AP సచివాలయ ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్.. భారీగా పెరగనున్న జీతాలు

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో సచివాలయ వ్యవస్థ ఏర్పడినప్పటి నుండి, లక్షలాది మంది యువతీ యువకులు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో చేరారు. ప్రజలకు ప్రభుత్వ సేవలను మరింత దగ్గర చేయాలనే గొప్ప లక్ష్యంతో ఈ వ్యవస్థను ప్రారంభించారు. అయితే, ఉద్యోగంలో చేరిన తర్వాత చాలా మంది ఉద్యోగులు కొన్ని ముఖ్యమైన సమస్యలతో సతమతమవుతున్నారు. ముఖ్యంగా, తమ ఉద్యోగంలో ఎదుగుదల ఎలా ఉంటుంది? ప్రమోషన్లు ఎప్పుడు వస్తాయి? జీతాలు పెరుగుతాయా? వంటి అనేక ప్రశ్నలు వారిని వేధిస్తున్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం వారి సమస్యల పరిష్కారం కోసం చొరవ తీసుకుంది. ఇటీవల, సచివాలయ ఉద్యోగ సంఘాల నాయకులతో ప్రభుత్వ ఉన్నతాధికారులు జరిపిన సమావేశం, ఉద్యోగులలో కొత్త ఆశలను చిగురింపజేసింది.

గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సమస్యలను ప్రభుత్వ దృష్టికి తీసుకురావడానికి, వారి జేఏసీ నాయకులు ప్రభుత్వ అధికారులతో సమావేశమయ్యారు. ఈ మీటింగ్‌కు ప్రభుత్వ ఉన్నతాధికారులైన సచివాలయ శాఖ కార్యదర్శి కాటమనేని భాస్కర్, డైరెక్టర్ శివప్రసాద్ హాజరయ్యారు. ఈ చర్చల్లో పలు కీలక అంశాలపై స్పష్టమైన హామీలు లభించాయి.

జీతాల పెంపు : ఉద్యోగులు ఎప్పటినుంచో ఎదురుచూస్తున్న అంశాల్లో ఇది ఒకటి. ఉద్యోగంలో చేరినప్పటి నుండి వారి సర్వీస్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుని, వారికి రావాల్సిన జీతం పెంపును అందించడమే "నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్స్". ఈ అంశం ప్రస్తుతం రాష్ట్ర ఆర్థిక శాఖ పరిశీలనలో ఉందని, దీనిపై త్వరలోనే ఒక సానుకూల నిర్ణయం వస్తుందని అధికారులు భరోసా ఇచ్చారు. ఇది అమలైతే ఉద్యోగుల జీతాలు పెరిగి, వారి ఆర్థిక పరిస్థితి మెరుగుపడుతుంది.

ఆన్‌లైన్‌లో సులభంగా సెలవులు: ప్రస్తుతం సచివాలయ ఉద్యోగులు సెలవు తీసుకోవాలంటే కొన్ని ఇబ్బందులు పడుతున్నారు. ఈ సమస్యను దూరం చేయడానికి, ప్రభుత్వం త్వరలోనే ఒక కొత్త ఆన్‌లైన్ విధానాన్ని తీసుకురాబోతోంది. దీని ద్వారా, ఉద్యోగులు తమ మొబైల్ లేదా కంప్యూటర్ నుండే సెలవు కోసం అప్లై చేసుకోవచ్చు. ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఉద్యోగి సెలవుకు అప్లై చేసిన తర్వాత, అధికారులు నిర్ణీత సమయంలోగా స్పందించకపోతే, ఆ సెలవు ఆటోమేటిక్‌గా మంజూరైనట్లే లెక్క. ఇది ఉద్యోగులకు సమయాన్ని ఆదా చేయడమే కాకుండా, పారదర్శకతను కూడా పెంచుతుంది.

కంప్యూటర్లు మరియు ఇతర హార్డ్‌వేర్ సమస్యలు: చాలా సచివాలయాల్లో కంప్యూటర్లు, ప్రింటర్లు సరిగ్గా పనిచేయకపోవడం, ఇంటర్నెట్ స్లోగా ఉండటం వంటి సమస్యలు ఉన్నాయి. దీనివల్ల ప్రజలకు సేవలు అందించడంలో ఆలస్యం జరుగుతోంది. ఈ సమస్యను గుర్తించిన ప్రభుత్వం, కొత్త పరికరాలు కొనడానికి అవసరమైన బడ్జెట్‌ను ఇప్పటికే కేటాయించిందని అధికారులు తెలిపారు. ఏపీటీటీఎస్ ద్వారా ఈ కొత్త పరికరాలను కొనుగోలు చేసి, అన్ని సచివాలయాలకు అందిస్తామని హామీ ఇచ్చారు.

ఇంటింటికీ సేవలపై అభ్యంతరాలు: ప్రభుత్వ పథకాలు, సేవలను ప్రజల ఇంటి వద్దకే వెళ్లి అందించాలనేది ఒక ప్రపోజల్. అయితే, ఈ పని తమ విధులకు అదనపు భారంగా మారుతుందని, ఇది తమను వాలంటీర్లతో సమానంగా చూసేలా ఉందని ఉద్యోగ సంఘాలు తమ అభ్యంతరాన్ని తెలిపాయి. దీనిపై అధికారులు స్పందిస్తూ, ప్రజలకు వారి ఇంటి దగ్గరే సేవలు అందించడం సచివాలయ వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యమని, దీనిపై మరింతగా చర్చిద్దామని తెలిపారు.

ఉద్యోగులందరూ ఎంతో ఆశగా ఎదురుచూస్తున్న అంశం ప్రమోషన్లు. ఒకే ఉద్యోగంలో ఏళ్ల తరబడి పనిచేయడం వల్ల కలిగే నిరుత్సాహాన్ని పోగొట్టి, వారి కెరీర్‌లో ముందుకు సాగేందుకు ప్రమోషన్లు చాలా అవసరం. ఈ విషయాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించిన ప్రభుత్వం, సచివాలయ ఉద్యోగుల ప్రమోషన్ల విధానాన్ని రూపొందించడానికి 10 మంది మంత్రులతో ఒక కేబినెట్ సబ్-కమిటీని ఏర్పాటు చేసింది. ఇది చాలా కీలకమైన నిర్ణయం.

ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి విజయానంద్ ఈ కమిటీ ఏర్పాటుపై అధికారిక ఉత్తర్వులు జారీ చేశారు. ఈ కమిటీలో డిప్యూటీ సీఎం పవన్ కళ్యాణ్, మంత్రులు అచ్చెన్నాయుడు, పయ్యావుల కేశవ్, నారాయణ, అనిత, డీఎస్‌బీవీ స్వామి, అనగాని సత్యప్రసాద్, సత్యకుమార్ యాదవ్, గొట్టిపాటి రవికుమార్, సంధ్యారాణి వంటి అనుభవజ్ఞులైన, కీలక నేతలు సభ్యులుగా ఉన్నారు. ఇంతమంది ముఖ్యమైన మంత్రులతో కమిటీని ఏర్పాటు చేయడం, ఈ విషయంపై ప్రభుత్వానికి ఉన్న చిత్తశుద్ధిని తెలియజేస్తుంది.

ఈ మంత్రుల కమిటీ సచివాలయ ఉద్యోగుల ప్రమోషన్లకు సంబంధించిన అన్ని అంశాలపై లోతుగా స్టడీ చేసి, ప్రభుత్వానికి ఒక పూర్తిస్థాయి రిపోర్ట్ ఇస్తుంది. ప్రధానంగా ఈ కమిటీ కింద పేర్కొన్న పనులపై దృష్టి పెడుతుంది:

ప్రస్తుతం ఉన్న పోస్టుల నుండి పైస్థాయికి వెళ్లడానికి మధ్యలో కొత్త పోస్టులను సృష్టించాలా? ఉదాహరణకు, ఒక అసిస్టెంట్ తర్వాత సీనియర్ అసిస్టెంట్, ఆ తర్వాత సూపర్‌వైజర్ వంటి పోస్టులను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా, ఉద్యోగులకు ప్రమోషన్ రావడానికి ఒక మార్గం ఏర్పడుతుంది.

జీతాల నిర్ణయం : ప్రమోషన్ అంటే కేవలం హోదా మారడమే కాదు, జీతం కూడా పెరగాలి. కొత్తగా సృష్టించే పోస్టులకు, ప్రమోషన్ పొందిన వారికి ఎంత జీతం ఇవ్వాలి అనే దానిపై ఈ కమిటీ స్పష్టమైన సిఫార్సులు చేస్తుంది.

రెవెన్యూ, పంచాయతీ రాజ్ వంటి ఇతర ప్రభుత్వ శాఖలలో ప్రమోషన్లు ఎలా ఇస్తున్నారో ఈ కమిటీ పరిశీలిస్తుంది. అక్కడ ఉన్న మంచి విధానాలను ఇక్కడ కూడా అమలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. దీనివల్ల సచివాలయ ఉద్యోగులకు కూడా ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులతో సమానంగా అవకాశాలు లభిస్తాయి.

ఒక ఉద్యోగికి ప్రమోషన్ వచ్చినప్పుడు, వారి పాత పోస్ట్ ఖాళీ అవుతుంది. అలా ఖాళీ అయిన పోస్టులను వెంటనే ఎలా భర్తీ చేయాలి అనే దానిపై కూడా ఈ కమిటీ ఒక పద్ధతిని సూచిస్తుంది. దీనివల్ల ప్రజలకు సేవల్లో ఎలాంటి ఆటంకం కలగకుండా ఉంటుంది.

ప్రభుత్వం ఈ కమిటీని వీలైనంత త్వరగా తమ స్టడీ పూర్తి చేసి, రిపోర్ట్ సమర్పించాలని ఆదేశించింది. ఈ కమిటీ ఇచ్చే రిపోర్ట్ ఆధారంగా, సచివాలయ ఉద్యోగుల సర్వీస్ రూల్స్‌లో మార్పులు చేసి, వారి ప్రమోషన్లకు మార్గం సుగమం చేస్తారు.

మొత్తం మీద చూస్తే, ప్రభుత్వం సచివాలయ ఉద్యోగుల సమస్యల పరిష్కారంపై సీరియస్‌గా దృష్టి పెట్టినట్లు స్పష్టమవుతోంది. ప్రతి 30 నుంచి 45 రోజులకు ఒకసారి ఉద్యోగ సంఘాలతో సమావేశమై సమస్యలను చర్చిస్తామని అధికారులు హామీ ఇవ్వడం మంచి పరిణామం. ముఖ్యంగా, ప్రమోషన్ల కోసం మంత్రుల సబ్-కమిటీని ఏర్పాటు చేయడం అనేది ఉద్యోగుల భవిష్యత్తుకు భరోసా ఇచ్చే అతిపెద్ద ముందడుగు. ఈ చర్యలన్నీ సక్రమంగా అమలైతే, సచివాలయ ఉద్యోగుల కష్టాలు తీరి, వారు మరింత ఉత్సాహంతో పనిచేయడానికి అవకాశం ఉంటుంది. ఇది చివరికి రాష్ట్ర ప్రజలకు మెరుగైన, వేగవంతమైన సేవలు అందడానికి దోహదపడుతుంది.